Название: Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно
Автор: Гарольд Ливитт
Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
Серия или Выпуск: Рейтинг «Лучшие книги для предпринимателей» (журнал "Свой бизнес")
Год: 2005
Страниц: 224
Формат: GIF
Размер: 8.3 MB
Качество: читабельно
Язык: русский

---

От издателя

       Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Однако любой человек, работающий в крупной организации, знает правду: неважно, насколько более «плоской» или основанной на командном подходе становится компания, она все равно остается иерархией, построенной сверху вниз и ориентирующейся на единого босса .

    В своем четко обоснованном исследовании современных иерархий специалист по организационному поведению Гарольд Ливитт объясняет, чем вызван этот разрыв между управленческой теорией и реалиями трудовой жизни. Он анализирует, как этот разрыв влияет на менеджеров, пытающихся действовать более демократично в рамках авторитарных иерархий.

      Ливитт утверждает, что иерархии существовали на протяжении столетий и будут существовать дальше, несмотря на их очевидные недостатки. Даже вызывая раздражение, они все же удовлетворяют многие эмоциональные потребности. Более того, иерархии остаются оптимальными и самыми эффективными структурами, изобретенными человечеством для выполнения масштабных и сложных задач. Вместо того чтобы продолжать бессмысленную борьбу за их уничтожение, Ливитт предлагает признать их неизбежность и найти более действенные способы сделать их эффективнее и гуманнее.

      «Сверху вниз» о том, как изменились иерархии благодаря прогрессивным нововведениям: от управления с участием работников до аналитического управления и активных групп. Книга показывает, как менеджеры-лидеры могут решать головоломки, которые содержат в себе современные иерархии:

- Необходимость уступать власть, предоставляя полномочия рабочим
- Руководство командами в организациях, вознаграждающих индивидуальные достижения
- Сохранение целостности своего «я» в авторитарной среде, которая требует послушания

      Исследование истинного состояния сегодняшней рабочей среды, книга «Сверху вниз» – рассудительное руководство по созданию продуктивных, инновационных организаций, в которых – помимо прочего – приятно работать.

---

Содержание книги:

Предисловие
Введение
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ НЕИЗБЕЖНАЯ ИЕРАРХИЯ

• глава первая Почему мы не любим иерархии
• глава вторая Почему иерархии продолжают существовать

ЧАСТЬ ВТОРАЯ ИЕРАРХИИ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

• глава третья Гуманизация иерархий против их систематизации
• глава четвертая Три изменения, которые потрясли иерархию
• глава пятая Как большие иерархии справляются с изменениями

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ИЕРАРХИИ И МЕНЕДЖЕР

• глава шестая Власть менеджера
• глава седьмая Лидерство, власть и иерархия
• глава восьмая Три урока для менеджеров-лидеров
• глава девятая Иерархии, менеджеры и мораль

Примечания

---

Скачать:

The800.ifolder.ru

RapidShare.com

Depositfiles.com

Megaupload.com

---

Сказать спасибо